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      視客戶為伙伴,與對手既競爭又合作,不斷擴大合作范圍,構建戰略合作伙伴群

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      立足長遠,追求和諧,努力實現與合作伙伴、客戶、社會及環境的協調發展

    招聘信息
    • 維修電氣工程師
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      維修電氣工程師(可面談)

      主要職責:

      1、為集團工廠故障診斷,故障原因分析,設備故障消除提供技術支持。

      2、監督執行設備的清潔、點檢、潤滑、緊固等標準,并培訓、輔導、檢查AM的執行;

      3、通過定期(周、月、年度)收集匯總故障停機、維修費用、維修工時、備件安全庫存等數據,并組織相關人員分析,制定改善計劃,完善PM計劃策略;

      4、對維修人員進行維修技術培訓,傳承維修經驗;對操作人員進行專業技能培訓,提升技術水平;

      5、通過設備改良改善提高設備自動化;

      6、協助新設備項目的順利推進;

      任職要求:

      1、??埔陨蠈W歷,5年以上設備維護經驗

      2、熟練掌握電氣控制原理,熟練運用西門子、三菱或臺達其中一家PLC和變頻驅動器。

      3、良好的溝通協調能力,能和各部門保持良好的合作

      4、食品、飲料行業設備維護優先;

      聯系電話:

      0371-56978856/8877/8855/8254


    • 制冷工
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      制冷工(4000-6000)

      工作職責:

      1、負責制冷設備的操作及安全運行。

      2、負責記錄制冷設備運行參數。

      3、負責設備和工作區域的環境衛生工作。

      4、負責將制冷設備出現的癥狀及時向上級匯報


      任職要求:

      1.20-35歲,中專及以上學歷,

      2.熟悉制冷設備的污水原理及工藝流程。

      3.可接受相關專業優秀畢業生。

      聯系電話:

      0371-56978856/8877/8855/8254


    • 機修電工
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      機修電工(4000-6000)

      崗位職責:

      1、負責車間生產設備電氣故障的維修工作;

      2、負責車間設備巡檢、點檢、日常保養工作

      3、及時處理設備殊故障,保證生產設備正常運行;


      任職要求:

      1、20-45歲,技校以上學歷,機電一體化及電氣一體化相關專業。

      2、1年以上維修電工工作經驗。

      3、持電工操作證。

      4、具有一定的溝通能力和學習能力。


      聯系電話:

      0371-56978856/8877/8855/8254


    • 業務主管
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      業務主管(7.2-12w/年)

      工作內容:

      一、區域銷售計劃的制定和推廣工作

      1、區域根據年度銷售任務針對各區域年度銷售任務的分解工作;

      2、區域費用預算工作;

      3、拓展、經營各類市場通路,達到高的市場占有率;

      4、核心客戶的管理與維護;

      5、區域內公關處理和客訴處理。

      6、為提高執行力對區域銷售進行必要的培訓、稽核和督導;

      7、大區銷售的推廣促銷方案的設計并進行實施;

      二、所負責區域市場的銷售工作

      1、老客戶的維護和新客戶的開發工作;

      2、月度銷售計劃的提報;

      3、所負責區域的促銷活動的開展等工作;

      4、相應的銷售售后工作。


      崗位要求:

      1、25-30歲,??萍耙陨?;

      2、2年以上快速消費品工作經驗及豐富的市場開拓經驗;

      3、有經銷商渠道團隊及銷售管理經驗;

      4、溝通表達準確,邏輯思維清晰

      5、積極上進、吃苦耐勞,能承受長期出差;


      聯系電話:

      0371-56978856/8877/8855/8254


    • 業務代表
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      業務代表(4000-6000)

      崗位職責:

      1、負責經銷商的庫存分銷,確保月度目標達成;

      2、整理負責區域銷售數據庫、協助經銷商業績達成;

      3、確保公司核心經銷商的下游渠道順暢并不斷幫助經銷商開發下游客戶;


      任職要求:

      1、22-28歲,大專及以上學歷、市場營銷、工商管理、食品等相關專業;

      2、一年快消行業銷售/市場工作經驗,***熟悉當地農貿、二批市場;

      3、優秀應屆畢業生,有銷售潛質即可考慮;

      4、有較強的語言表達能力和溝通能力,具有吃苦耐勞精神;

      5、晉升路徑: 業務代表 → 業務主管 → 省區經理 → 大區經理


      聯系電話:

      0371-56978856/8877/8855/8254



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